La reproducimos entera para que el lector profesional (del periodismo) se empape bien de lo que nos puede esperar. Cabe preguntarse, en primer lugar, si realmente son estos los propósitos de la nueva dirección de Prisa. Luego, si podrán realizarlos sin dificultades. Y en tercer lugar, si es el camino que pueden seguir otros medios, y no sólo Vocento, como dice la noticia de El Confidencial Digital.
¿Están sobrevalorados los sueldos de los periodistas y esa es la razón por la que presumiblemente descendearán, para "adaptarse" al mercado?
¿Según esta lógica, rebajarán el sueldo todos los periodistas, incluidos los periodistas estrellas y los directivos?
En los próximos días publicaremos un artículo sobre el tema, con el que nos gustaría abrir un debate.
De momento, quedémonos temblando.
¿Es el futuro del mundo occidental mileurista?
Y en el caso de que pudiera ser así, ¿esos conceptos tat retorcidos por el uso como el consumo, la oferta y la demanda, los precios, las hipotecas, la inflación, las tasas de interés... tendrán que modificar sus parámetros o se trata sólo de un reajuste para que todos ganemos menos, los precios disminuyan y volvamos a ponernos otra vez en un aposición de crecimiento?
No, no suena coherente, ¿verdad?
La crisis del periodismo, la bancarrota del periodismo, el fin del mundo, sálvese quien pueda. ¡Oh, Cielos!
F.B.
http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=27974
Durante la última reunión con todos los directores de medios del Grupo, celebrada la semana pasada, los nuevos jefes de Prisa explicaron y dieron instrucciones a los principales responsables de las redacciones de El País, As, Cinco Días, Cadena Ser… sobre la inminente e innegociable implantación de un convenio colectivo que hará realidad la exigencia de Liberty de reducir a la mitad los costes salariales -lea aquí la información que adelantó en exclusiva ECD en diciembre sobre la reducción de las nóminas-.
Para ello, en un plazo de 18 meses el salario medio base de un periodista de Prisa será de 18.000 euros brutos anuales, y no podrá superar en ningún caso los 40.000 euros, que es la mitad de la media lo que hoy cobra un redactor de El País.
Los parámetros de los futuros convenios colectivos para los profesionales que queden después del ERE general del Grupo pueden ser considerados por los comités de empresa como una medida de presión que estimule que los periodistas más veteranos entren en el proceso de despido colectivo puesto en marcha, pero a los directores de los medios del Grupo se les presentó como una medida impuesta por Liberty que no admitirá negociación alguna. Es la clave para garantizar la viabilidad de la empresa y para que los inversores cumplan sus expectativas de negocio.
Las cifras manejadas y hasta los plazos son muy parecidas a las que incluyó la dirección de Vocento para el convenio colectivo de ABC firmado en septiembre pasado: 20.000 euros anuales de sueldo bruto para los nuevos periodistas ‘multimedia’ que vayan a ser contratados, un salario tres veces inferior al que cobran ahora los redactores más antiguos.
Desde que entró en vigor ese convenio, fueron despedidos 32 periodistas del diario, y el objetivo de Vocento es que en 2012 no quede un ‘sénior’ en ABC que cobre más de 40.000 euros brutos anuales. El mismo plan que tiene Prisa para dentro de 18 meses.
El antiguo imperio de Polanco, hoy en manos de los inversores americanos de Liberty, utilizará a su favor, para lograr ese recorte del 50 por ciento en los costes salariales, la reforma laboral impulsada por Zapatero, que posibilita efectuar los despidos al coste más bajo, 20 días por año trabajado, que permite la ley para los casos de empresas en pérdidas graves.
Las cuentas de Prisa en 2010, con 72,87 millones en números rojos, junto con las deudas acumuladas, abren la puerta al antiguo imperio de Polanco para liquidar plantilla a un precio mucho más reducido que hace un año.
Para ello, en un plazo de 18 meses el salario medio base de un periodista de Prisa será de 18.000 euros brutos anuales, y no podrá superar en ningún caso los 40.000 euros, que es la mitad de la media lo que hoy cobra un redactor de El País.
Los parámetros de los futuros convenios colectivos para los profesionales que queden después del ERE general del Grupo pueden ser considerados por los comités de empresa como una medida de presión que estimule que los periodistas más veteranos entren en el proceso de despido colectivo puesto en marcha, pero a los directores de los medios del Grupo se les presentó como una medida impuesta por Liberty que no admitirá negociación alguna. Es la clave para garantizar la viabilidad de la empresa y para que los inversores cumplan sus expectativas de negocio.
Las cifras manejadas y hasta los plazos son muy parecidas a las que incluyó la dirección de Vocento para el convenio colectivo de ABC firmado en septiembre pasado: 20.000 euros anuales de sueldo bruto para los nuevos periodistas ‘multimedia’ que vayan a ser contratados, un salario tres veces inferior al que cobran ahora los redactores más antiguos.
Desde que entró en vigor ese convenio, fueron despedidos 32 periodistas del diario, y el objetivo de Vocento es que en 2012 no quede un ‘sénior’ en ABC que cobre más de 40.000 euros brutos anuales. El mismo plan que tiene Prisa para dentro de 18 meses.
El antiguo imperio de Polanco, hoy en manos de los inversores americanos de Liberty, utilizará a su favor, para lograr ese recorte del 50 por ciento en los costes salariales, la reforma laboral impulsada por Zapatero, que posibilita efectuar los despidos al coste más bajo, 20 días por año trabajado, que permite la ley para los casos de empresas en pérdidas graves.
Las cuentas de Prisa en 2010, con 72,87 millones en números rojos, junto con las deudas acumuladas, abren la puerta al antiguo imperio de Polanco para liquidar plantilla a un precio mucho más reducido que hace un año.
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